Rengøring og Service har sammen med Serviceforbundet og 3F indgået forlig på rengøring og servicebranchens toneangivende overenskomst, Serviceoverenskomsten.

Serviceoverenskomsten dækker ca. 19.000 ansatte på det private rengøringsområde.

Efter mere end 30 timers forhandlinger med DI/Servicebranchens Arbejdsgiverforening kunne overenskomstparterne på rengøringsområdet natten mellem den 4. og 5. marts 2010 konstatere at der kunne findes enighed om en ny aftale gældende for de kommende to år.

En faglig voldgiftsafgørelse viser med tydelighed at arbejdstidsbestemmelser skal tages endog meget alvorligt.

Et rengøringsselskab må nu acceptere en betydelig bod for brud på såvel hovedaftalen mellem LO og DA samt rengøring og servicebranchens Serviceoverenskomst.

Årsagen til at rengøringsselskabet nu skal betale en bod på kr. 100.000,00 skyldes i særdeleshed det forhold at en enkelt medarbejders beskæftigelse på to meget vigtige områder ikke fulgte de i hovedaftalen og Serviceoverenskomsten beskrevne arbejdstids bestemmelser.

Rengøring og Service oplever i stigende grad at ansatte i landets rengøring og servicevirksomheder ikke tør at stå frem i sager om manglende eller forkert aflønning.

Medarbejderne er af den opfattelse at deres arbejdsgiver ikke vil tolererer kritik eller utilfredshed, og skulle man alligevel stå frem og kræve sin ret, så har medarbejderne den opfattelse at man hurtigt vil blive opsagt af en eller anden til lejligheden opfundet årsag. Eller som et af de medlemmer som Rengøring og Service har snakket med udtrykker det ”jeg skal ikke nyde noget, hvis man siger sin mening, så bliver man hurtigt likvideret, det har jeg set ske for kollegaer, og den chance har jeg ikke råd til at løbe.”