Rengøring og Service har på et mæglingsmøde accepteret et forlig for et af afdelingens medlemmer.

Sagen omhandlede i udgangspunktet et spørgsmål omkring den involverede medarbejders fratræden fra virksomheden, en fratræden alle parter helt grundlæggende kunne være enige om. 

Medarbejderen er således fratrådt sin stilling, og virksomheden har kvitteret med at udbetale en fratrædelsesgodtgørelse på kr. 129.000,00 hvilket efter skat ligger på niveau med hvad den pågældende medarbejder ville have fået udbetalt i samlet nettoløn over en periode på omkring 5 måneder.