Rengøring og Service har efter flere henvendelser fra nu tidligere ansatte i P. Vesterholm Rengøring den opfattelse at der findes flere uregelmæssigheder i virksomhedens aflønning af ansatte omfattet af Serviceoverenskomsten. Rengøring og Service anbefaler at så mange medarbejdere som overhovedet muligt nu står frem og derved aktivt bidrager til en afklaring omkring de forskellige forhold.

Manglende patruljetillæg

I Serviceoverenskomsten § 7 stk. 3 er beskrevet:

Rengøring og Service er af den opfattelse at medarbejderne i P. Vesterholm Rengøring skal have nævnte patruljetillæg, helt enkelt fordi medarbejderne faktuelt fungere i patruljetjeneste med mange/flere forskellige daglige arbejdspladser. Rengøring og Service mener at kunne konstaterer at dette patruljetillæg ikke er blevet udbetalt, hvorfor Rengøring og Service har rejst en klage mod virksomheden på dette punkt.

Manglende genetillæg

I Serviceoverenskomstens § 7 stk. 4. afsnit c) er beskrevet at der for rengøring af trapper i beboelsesejendomme, skal betales et genetillæg der pr. 15. marts 2007 udgør kr. 4,25 pr. time. Pr. 15. marts 2008 forhøjes tillægget til kr. 4,38 og pr. 15. marts 2009 forhøjes tillægget til kr. 4,51. Rengøring og Service mener at kunne konstatere at dette genetillæg ikke er blevet udbetalt, hvorfor Rengøring og Service har rejst en klage mod virksomheden på dette punkt.

Manglende betaling for vagtberedskab

I virksomheden er etableret et vagtberedskab omhandlende saltning og snerydnings arbejde. Rengøring og Service har fået udleveret et vagtskema med tilhørende vejledning/anvisning. Rengøring og Service er af den opfattelse at der er tale om beredskabsvagt.
I Serviceoverenskomstens § 22. stk. 1 er beskrevet:

Mellem vedkommende rengøringsvirksomhed og den enkelte medarbejder kan der træffes aftale om beredskabsvagt, således at den pågældende forpligter sig til enten at opholde sig i hjemmet eller ved en på forhånd anmeldt telefon med henblik på tilkaldelse. For beredskabsvagt i perioden kl. 16.00 – 06.00 betales pr. 15. marts 2007 kr. 106,32 pr. vagt. Pr. 15. marts 2008 forhøjes beløbet til kr. 109,51 og pr. 15. marts 2009 til kr. 112,80

Det nævnte beløb skal udbetales selv om medarbejderen ikke bliver tilkaldt. Rengøring og Service mener at kunne konstatere at dette beredskabstillæg ikke er blevet udbetalt, hvorfor Rengøring og Service har rejst en klage mod virksomheden på dette punkt.

Manglende betaling af transporttid samt drift/teknisk tid

I virksomheden anvendes firmabiler som medarbejderne anvender både til transport til og fra arbejde, men også til transport mellem de forskellige arbejdssteder. Rengøring og Service mener at kunne konstatere at der ikke er betalt for medarbejdernes transporttid. Rengøring og Service har fået udleveret dag arbejdsplaner som viser at der alene er beskrevet normeret tid på de enkelte pladser, men ikke egentlig transporttid mellem de enkelte arbejdssteder. Derudover har flere tidligere ansatte oplyst at alle virksomhedens biler skal slutte arbejdsdagen ved at der tankes på en benzintank i Karlslunde, denne transporttid fremgår heller ikke af de udleverede dag arbejdsplaner. Rengøring og Service er blevet oplyst om at medarbejderne uden beregning også skal sikre at bilerne holdes, for så vidt angår, service-eftersyn-vinter/sommerdæk-rengøring og øvrige vedligehold.
I Serviceoverenskomsten § 7. stk. 8 er blandt andet beskrevet:

Når virksomheden kræver transport mellem flere arbejdspladser, ydes godtgørelse for transporttid og transport udgifter.

Rengøring og Service mener at kunne konstatere at der ikke er betalt for transporttid, hvorfor
Rengøring og Service har rejst klage over manglende betaling af transporttid samt betaling for drift/teknisk tid.

Status

Disse beskrevne sager betragter Rengøring og Service i udgangspunktet som værende generelle sager omhandlende mere eller mindre alle ansatte i virksomheden, vel at mærke de medarbejdere der er ansat efter Serviceoverenskomsten. Alle sager har været både lokalforhandlet på virksomheden og efterfølgende behandlet på mæglingsmøder i Rengøringsselskabernes Branche og Arbejdsgiverforening dog uden enighed kunne findes. Sagerne videreføres fagretligt og ventes afgjort i foråret 2010 eller senest forsommeren 2010.

Udover disse generelle sager findes ligeledes nogle personsager omhandlende uenighed i forbindelse med blandt andet opsigelser. Disse personsager har også været drøftet både på lokalforhandlingsniveau og i arbejdsgiverforeningen uden enighed kunne findes. Sagerne videreføres fagretligt og ventes afgjort i foråret 2010 eller senest forsommeren 2010.

Afgjorte sager

Tidligere i 2009, har Rengøring og Service klaget over virksomhedens beregning af s/h opsparing, beregning af sygeløn, og feriepenge beregning af sygeløn. Disse beskrevne forhold er dog i dag afklaret og der er sket efterbetaling til mange af virksomhedens nuværende og tidligere medarbejdere.