I Rengøring og Service er man ikke i tvivl, Darenko A/S er i en klasse for sig selv, når det kommer til håbløs og utroværdig opførsel.

”Det er jo ingen hemmelighed at vi oplever relativt mange faglige sager i rengøring og servicebranchen, men de udfordringer vi oplever med virksomheden Darenko A/S placerer virksomheden i en klasse for sig selv” forklarer Morten Eriksen, der er formand for Rengøring og Service.

”Senest har vi oplevet at en aftale om, at der skulle udveksles beregninger i en konkret sag, blot er blevet fuldstændigt ignoreret fra virksomhedens side, hvilket faktisk er voldsomt uholdbart, da aftalen om at disse beregninger skulle laves og fremsendes, var aftalt med virksomhedens arbejdsgiverforening DI/SBA”.

 ”Men vi fornemmer et klart mønster fra virksomhedens side, udover at vi sidder med en oplevelse af at virksomheden ikke har succes med at holde styr på medarbejdernes aflønning, så mistænker vi også virksomhedens ledelse for, at man helt grundlæggende ikke ønsker at bidrage positivt til at få løst de sager der rejses”. 

”Et eksempel på at vores fornemmelser kan være rigtige vidner vores seneste rejste sag om. Vi har den 10. maj 2010 bedt om et møde med virksomheden i en konkret personsag, og selv om virksomheden har pligt til at mødes med os når vi beder om det, så har vi her snart en måned senere intet som helst hørt fra virksomheden”.

 ”I denne nye sag skal virksomheden nu møde frem til forhandlinger i arbejdsgiverforeningen, og så må vi jo høre virksomhedens forklaringer på hvorfor man tilsyneladende ikke ønsker at svare på vores henvendelser”. ”Det kan også nævnes at Darenko A/S i en konkret dom fra Arbejdsretten, egenhændigt har valgt ikke at følge Arbejdsrettens afgørelse, blot begrundet i at man fra virksomhedens side syntes at Arbejdsrettens afgørelse omkring hvad virksomheden skal betale virker forkert”. ”Jeg kan dog både love og garantere, at så længe vi modtager henvendelser fra virksomhedens ansatte som viser at virksomhedens lønsystem ikke er ”justeret korrekt” vil vi som faglig organisation ufortrødent fortsætte med at gøre vores for at få hjulpet Darenko A/S til at forstå hvor vigtigt det er at man som virksomhed har orden i medarbejdernes lønudbetalinger”. 

De næste møder omhandlende Darenko A/S, er et mæglingsmøde i DI/SBA den 16. juni 2010, herefter følger et nyt mæglingsmøde den 22. juni 2010 og dertil kommer at der inden for de kommende 3 uger skal aftales et fællesmøde mellem LO og DA ligeledes omhandlende en sag fra Darenko A/S.

Den 10. november 2010 skal der afvikles en faglig voldgift omhandlende en personsag fra Darenko A/S.